～労働問題の解決には専門家のサポートが不可欠です～
職場のトラブルはデリケートな問題ですし、弁護士への相談に抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません。しかし、労働組合がない場合に職場トラブルを解決するためには、「個人」対「会社」という構図になり、労働者側が弱い立場に置かれるケースがほとんどです。
お一人で会社という組織を相手に戦うことになるため、泣き寝入りしてしまったり、体調を崩して休職を余儀なくされる方も少なくありません。

また逆に、使用者側として従業員や労働組合からの要望にどのように対応していくかについてのご相談への対応や、労働問題が起きないようなコンプライアンスについてのアドバイスを必要とされている会社や事業主の方も多くおられます。

当事務所では、そのような労働問題について、各種アドバイスをはじめ交渉の代理や労働審判の手続き等を行っています。弁護士への相談に抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません。しかし、労働問題の解決には、法律の専門的な知識と事案に応じた適切な対応が欠かせません。

当事務所では、『お客様(クライアント)が第一であること』を全てにおいて徹底しています。常に『お客様の満足』を最大限実現する事を考え、そのための的確かつ迅速な対応を心がけております。職場トラブルに悩むご相談者様が、当事務所をご利用頂くことで、少しでも未来へ向けた明るい希望を持って頂けるよう、弁護士・スタッフ一同、明るく前向きな姿勢で対応をさせて頂きます。まずはお気軽にお問合せ下さい。

<労働問題に関する主なご相談事例>
・残業代を支払ってもらえない
・突然、理由も説明されず解雇された
・上司からのパワハラで精神的に参ってしまいそうだ
・これまで何度も契約を更新してきたのに、次回で契約を打ち切ると言われた