――残業代請求・労務問題でお困りの方へ――
はじめまして、弁護士の北山と申します。
私は、労働者側と使用者側、どちらの問題にも数多く携わってきました。そのため、会社がどのような主張・対応をしてくるかを予測した上で、ご相談者様にとって有利な戦略を一緒に考えることができます。
特に、残業代請求や不当解雇のご相談をいただくことが多く、「今、できること・やるべきこと」を具体的にアドバイスいたします。

残業代請求は、証拠の有無が重要となります。たとえば、シフト表やタイムカード、勤怠システムの画面写真などの会社にしかないデータは、在職中の方が確保しやすくなります。また、証拠の集め方が分からない方には、写真やコピーの残し方なども、ご説明いたします。

不当解雇や退職勧奨に遭われた方には、失業手当の手続や、今後取るべき行動なども、丁寧にご案内いたします。会社側の主張がどのように展開されるかを見越して、適切な対応策をご提案いたします。退職された後のご相談はもちろん、「まだ在職中で、会社に切り出しづらい……」という方も、お気軽にご相談ください。

――このようなお悩みはありませんか?――
✔ 働いた分の残業代が支払われていない
✔ とつぜん解雇されたが、理由に納得がいかない
✔ 証拠を集めるにはどうすればいい?
✔ どんなものが証拠になるか知りたい
✔ 会社に切り出すタイミングはいつがいい? など