はじめまして、弁護士の石垣 晋と申します。
私は、金融機関などに約10年間勤務した後に弁護士に転身しました。これまで多くの経営者とお会いしつつも自身も労働者としての立場であったため、企業側・労働者側の目線でみた対応が可能です。不当解雇、残業代請求、ハラスメントなどの多くの問題を解決へと導いております。どうぞ安心してご相談ください。

――労働者の方へ――
労働者側の問題は、ご相談者様がどんな解決を望まれているのかを、しっかりと確認することを大切にしています。例えば、迅速な解決を望まれる場合は、労働審判などの手続を検討したり、今後の関係性を重視される場合は、交渉による穏やかな解決などもご提案いたします。
<相談例>
✔ 未払いの残業代を請求したい
✔ 突然、解雇宣告をされた
✔ 退職したいが退職させてもらえない(退職代行依頼)　など

――企業側の方へ――
未払の残業代や退職勧奨、ハラスメントなどの問題は、未然に防ぐことが重要です。すでに問題が顕在化している場合も、迅速かつ適切な対応が求められます。労務問題は、貴社への信頼や企業イメージにも悪影響を及ぼします。少しでも不安がお有りなら、お早めに弁護士にご相談ください。
<相談例>
✔ 社員からハラスメントの被害に遭ったと訴えがあった
✔ 経営難のため円滑に人員を削減したい
✔ 問題社員を解雇するにはどうしたらいい?　など