～職場のトラブルをお一人で抱え込まず早目にご相談下さい～
当事務所では、解雇やリストラ、雇止めにあった労働者側の味方として、これまで数多くのご相談を承り、解決へと導いてまいりました。
職場のトラブルはデリケートな問題ですし、弁護士への相談に抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません。しかし、労働組合がない場合に職場トラブルを解決するためには、「個人」対「会社」という構図になり、労働者側が弱い立場に置かれるケースがほとんどです。

ご納得頂ける最善の解決を目指すためには、弁護士によるにサポートが不可欠です。このような職場トラブルを長くお一人で抱え込んでしまったために、精神的なストレスによる不眠、頭痛、吐き気、下痢、腹痛などの神経症状が出て、体調不良を訴える方も多数いらっしゃいます。是非そのような事態に至る前に弁護士にご相談頂きたいと思います。

当事務所では、『お客様(クライアント)が第一であること』を全てにおいて徹底しています。常に『お客様の満足』を最大限実現する事を考え、そのための的確かつ迅速な対応を心がけております。職場トラブルに悩むご相談者様が、当事務所をご利用頂くことで、少しでも未来へ向けた明るい希望を持って頂けるよう、弁護士・スタッフ一同、明るく前向きな姿勢で対応をさせて頂きます。まずはお気軽にお問合せ下さい。

<雇い止め・リストラ・解雇に関する主な取扱事例>
・突然、よく分からない理由で解雇された
・リストラされそうになっているが、辞めずに済む方法はないだろうか
・これまで何度も契約を更新してきたのに、次回で契約を打ち切ると言われた
・懲戒解雇を受けたが、その理由に納得できない

ご相談にいらした方が当事務所を出る時に、少しでも未来へ向けた明るい希望を持って頂けるよう、前向きな姿勢で対応させて頂きます。まずはお気軽にお電話下さい。