当事務所は従業員側・会社側双方からの雇い止め、リストラ、解雇のご相談に対応しております。双方の立場を理解しているため、できる限りトラブルの拡大を防ぎ、ご依頼者様にとって最善の解決方法をご提案いたします。
ご依頼者様のおかれた状況とご事情を考慮した上で、最善の結果を目指して尽力いたします。

◆よく寄せられるご相談～従業員側～◆
・会社を辞めろと言われた
・一方的に解雇された
・解雇を拒否したら不当に降格・配転・給料を減額された
・解雇を拒否したら無視されたり、いやがらせをされている
・何年にも渡り契約を更新してきたのに突然契約満了となった

突然の雇止め、リストラ、納得できない理由での解雇は無効の可能性があります。行き過ぎた退職勧奨は違法になり得ますし、本意ではない退職は無効にできる可能性があります。
退職に合意する前に弊所にご連絡ください。退職後でも対応可能です。

◆よく寄せられるご相談～会社側～◆
・問題社員を辞めさせたい
・経営が悪化したので人員整理をしたい
・従業員から解雇無効を求めて告訴された

労働基準法、労働契約法などは基本的に労働者に優しく、裁判所の判断も会社側にとって厳しいものが多々あります。多種多様なケースに対応してきた当事務所が、経験から得た知識とノウハウを活かし、迅速にサポートいたします。

内容証明、労働審判、裁判、仮処分、労働委員会等、ご依頼者様の問題を可能な限り早期に解決すべく尽力いたします。まずはお気軽にご相談ください。