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事業承継問題の、一つの解決策として
昨今、中小企業の高齢化に伴い、経営者の事業承継対策が叫ばれるようになりました。しかし、実際はご子息が家業に興味がないなどの理由から後継者が定まらず、難航しているケースが多いのが実態です。そこで急浮上してきたのが、会社譲渡、いわゆるM＆Aによる解決です。
会社譲渡のメリット
後継者不在の事業承継問題を内在する中小企業は、約50％にのぼるとも言われています。実際に後継者が見つからずに廃業に追い込まれる企業も少なくありません。そうなると会社従業員の雇用や取引先への影響も深刻です。また、万が一後継者がいたとしても、しっかりした教育ができていなければ、会社を倒産させてしまう危険性もあります。
会社譲渡のメリットは、これらの問題を全て解決し、さらに事業を発展させる事が出来る点にあります。昔のように会社譲渡が「身売り」と言われていた時代は終わり、今後は一つの成長戦略の一つとして認識されていくでしょう。
創業者に対するメリット
会社の売却は、中小企業のオーナー社長にとって創業者利潤を実現する有力な方法であると同時に、築き上げてきた企業が存続していくという精神的な充実感につながる、メリットの多い手段です。
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