就業規則は、会社と従業員双方が守るべきルールを定めたものです。会社と従業員とのトラブルを未然に防げるよう、就業規則を作成、変更いたします。人材は企業の要であり、その質が企業の未来を支えることになります。就業規則や社会保険などの整備することで、人材面の改善にも寄与します。

当事務所は顧問契約をいただければ、煩雑な労働保険・社会保険の手続きの代行、人事・労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合った総合的な相談や助言、指導などを行います。労務をアウトソーシングすることで会社の工数、人件費の削減に貢献いたします。


■三上社労士事務所の特徴

経営者の皆様の身近なパートナーとして、従業員の皆さんが、働きやすく実力を発揮でき職場環境を築くお手伝いをいたします。丁寧な対応はもちろん、どんな時もスピード感ある対応をモットーとしています。

助成金申請を得意分野とし、豊富な実績と受給までサポートする実力を兼ね備えています。御社の状況に合わせて最適な助成金をご提案いたします。サービスのご提案とお見積は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

初回相談は無料です。労務以外の税や法務といった問題については、提携する弁護士・税理士・司法書士などの他の士業とのパイプを活用した最適なアドバイスが可能です。