大きく変わっていく社会とその働き方に合わせて、人事・労務管理は、複雑な対応を求められることが増えています。法改正も頻繁に行われており、最新の情報をキャッチし、対応していくこと自体、難しく感じられている方もいらっしゃるのではないでしょうか。対応が遅れてしまうことで、知らずに法令違反となっていたり、労働者との間に軋轢が生じるなど、余計なトラブルを抱えてしまうケースも少なくありません。当事務所にご相談ください。

当事務所では、最新の情報に基づく適切な人事・労務管理を通じて、企業が抱える様々なご負担を軽減し、企業運営がスムーズに行われるよう、お力添えをしています。

健康保険や厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険など、社会保険適用のお手続きについてもご相談を承ります。従業員の新規採用・雇用、退職時のお手続きはもちろん、労災の申請、労災として認められるかどうかの判断などもおまかせください。

労働者個人の状況に合わせて支給される傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金、高齢継続労働給付金の支給についてもお手伝いしております。これらは知識がなければ、申請自体が行われず、結果的に受け取るタイミングを逃してしまうこともございます。社会保険労務士がチェックしていれば、きちんとフォローいたしますので安心です。

まずは、お気軽にお問い合わせください。