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社費留学が、会社にもたらす意義
昨今では、大企業だけに留まらず中小企業についても積極的な海外進出が当たり前の時代になってきました。そんな中社費による留学を従業員に促す企業も徐々に増えてきました。社費による留学を会社側が支援する事で、企業側にはどのようなメリットがあるのでしょうか。
メリット１：海外に順応した社員の育成
企業が海外進出を考える際、もっとも重要となるのが「語学力」です。海外で商売をする以上、その国の言葉や風習に精通している事は絶対条件です。進出を考えている国へ先行して留学を促す事で、優秀な人材に語学力をつけさせ、海外事業を成功へと導く人材を育成します。
メリット２：社員の士気向上
まだまだ導入が少ない社費留学ですが、自分の会社が導入しているというだけで、社員の士気は高まるものです。もちろん全員が留学できる訳ではありませんが、少なくとも目標を持って仕事に取り組む事で士気の向上に繋がります。
メリット３：海外での経験を業務に活かせる
社費による留学を促す事で、クリエイティブな仕事をしている方達であれば、新たな発想が生まれたり、業務効率にしても新たな手法の発見に繋がります。
こういった細かな事が、他社との差別化に繋がり、ひいては企業のブランド力を形成していくのです。
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