はじめまして。弁護士の北本 大志(きたもと ひろゆき)と申します。
労働問題は、使用者側にとっても、労働者側にとっても大きな問題です。

私はこれまでに、使用者側、労働者側を問わず、多くの事件を扱って決ました。また、労働団体からのご依頼もあります。

特に、使用者側は、安易に従業員を解雇してしていまい、判決時までの賃金(いわゆるバックペイ)の支払いを余儀なくされるケースもあります。紛争が重大化した場合はもちろん、初期の段階でも気軽にご相談ください。

労働者側、使用者側のいずれであっても、できるだけ早くご相談いただき、方針を決めることが大事になります。どのような場合も、相談者様に最適な提案をさせていただきますので、気軽にご相談ください。

――このようなお悩みをサポートいたします――
〈使用者側〉
✔ 従業員の勤務態度が悪く解雇したい
✔ 認められない額の残業代を請求されている
✔ 解雇した従業員から解雇無効を訴えられた　など

〈労働者側〉
✔ 頻繁に残業をしているが、残業代を払ってもらえない
✔ 辞表を出したのに辞めさせてもらえない
✔ 会社から解雇されたが納得がいなかい
✔ 勤務中に怪我をしたが、会社が労災扱いしてくれない　など

――主なサポート業務――
残業代請求/解雇(使用者側、労働者側共)/ハラスメント問題/労災認定/労働訴訟・労使交渉　など