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労働訴訟とはなにか
昨今、労働者と企業の間での労働に関する紛争は増加しております。特に、残業代の未払分の請求や、不当解雇に関する問題など、労働者の権利に関する訴訟なども頻繁に起きています。
◆労働訴訟とは？◆
裁判所を利用して、残業代の未払分の請求など労働に関する紛争について争う訴訟です。，東京地方裁判所などの大規模庁では，労働訴訟を専門的に扱う部署が設けられています。「労働部」「労働専門部」などと呼ばれています。東京地裁では，民事第１１部，民事第１９部，民事第３６部が労働専門部となっています。
◆労働者側は立証が大変！◆
ほかの訴訟でもそうですが、相手方に何かを請求する場合、立証責任は請求者側にあります。
例えば、残業代の未払分を請求する場合は、
〇通常の勤務時間を超えて会社に拘束されていたこと。
〇実際にどのような業務があって、誰の指示があったか。
などを労働者側が立証しなければなりません。
ですが、残業代を支払わないような会社ですから、そういった痕跡を残しているはずがありません。
ですから、実際の就業中にタイムカードのコピーなど細かな証拠資料を確保しておく必要があります。
弁護士に依頼しさえすればなんとかなる、とお考えの方もいらっしゃいますが、いくら弁護士でも立証する証拠がなければ、請求は難しいのです。
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