◎まずはお話をじっくりと。丁寧にサポートいたします
ご相談にいらした方のお話にしっかりと耳を傾け、親切、丁寧にサポート。当事務所では「お話を聞く」ことをとても大切にしています。ご相談者様が本当に望む結果を得るためには、そのご意向やご事情、背景をよく理解し、それぞれのご状況に合わせた支援が重要であると考えるからです。特に、最初のご相談では、苦しいお気持ちや悲しい思い、これまで我慢を重ねてきたことなど、話されたいこともたくさんあるかと思います。話せば少し楽になるかもしれません。どうぞ、当職になんでもお話しください。

労働問題・紛争の回避・解決についてもご相談を伺っています。労使交渉、労働審判・訴訟への対応等、承ります。原則、3回の期日で結論が出される労働審判は、申立てを受けた場合、準備の時間が限られてしまいます。お早めにご相談いただくことをお勧めいたします。

ご相談は、使用者側・労働者側を問いません。

使用者側からのご相談には、再発防止策も徹底。ご要望に応じ、人事労務のコンサルタント業務に精通する社会保険労務士と協力し、人事制度や労務管理の体制見直し等、企業の体質改善もお手伝いします。労働問題そのものの撲滅を目指して、お力添えをいたします。まずは、お問合せください。