労使間トラブル・紛争が起こると、企業が負うリスクは計り知れません。
今ある労務リスクを一刻も早く取り除き、労使間トラブル・紛争を未然に防ぐ。それは、企業経営を安定させる事にも繋がります。

『神田のカメさん法律事務所』は、紛争の解決のみならず、紛争を未然に回避するために、企業自らがコンプライアンスを確立するためのサポートなども行っています。トラブルを解決したい企業さまはもちろん、コンプライアンスに不安がある企業さまも、どうぞお気軽にご相談ください。

――労働紛争解決支援サービス――
労働者個人と企業の間で起きた紛争については、解決実績が豊富な弁護士と社会保険労務士が、チームを組んでサポートいたします。個別労働紛争は、主に各労働局による「あっせん」「労働審判」、そして「労働訴訟」等の方法がありますが、どのような場合も、お客さまのお話・ご要望をしっかりと伺った上で、最良の解決方法を提示させていただきます。

――労務コンプライアンス支援サービス――
就業規則等の労務規定の作成や、企業労務に関するコンサルティング、コンプライアンスレベル診断サービス等を通じ、企業自らがコンプライアンスを確立するための、お手伝いをさせていただきます。企業経営を安定させるためにも、コンプライアンスに不安がある企業さまは、ぜひ一度ご相談ください。