当事務所は、開業以来、常に労働問題に携わっており、企業側の相談はもとより、
そこへお勤めされている従業員のご相談にも、対応が可能です。

労働問題の相談先はたくさんあります。
しかし、法的に争うとなれば弁護士の助力が欠かせません。
10名収容可能な会議室もございます。どうぞ、お気軽にご利用ください。

<企業の皆様へ>
企業側には、問題を真摯に受け止め、
どこが悪かったのかを理解していただけるよう努めています。
多くの企業様は、自分たちでは手に負えなくなってから相談に来られますが、
法律問題は、早期相談・早期対応が最も重要です。早い段階でご相談いただければ、
トラブルを最小限に食い止めたり、未然に防げる可能性もございます。
大きくなってしまった問題を解決するには、多大な時間と労力、費用を要します。
ぜひ、お早めにご相談ください。

<従業員の皆様へ>
従業員側は、感情的になりやすい傾向にありますので、冷静な判断ができるよう、
早い段階で“できること”“できないこと”を、明確にお伝えいたします。
企業側と決裂した場合は、一刻も早く専門的な対応を執ることが重要です。
例えば、証拠集めの方法ひとつをとっても、知ると知らないとでは大きな差が生じます。
証拠がない場合でも、必ずできることはございます。
ご自身で交渉される際のアドバイスも承ります。諦めてしまうまえに、ぜひ、ご相談ください。