●社内でセクハラ事件が発生したようだが、どう対応していいか
●辞めた従業員から訴えられてしまった
●退職する従業員にわが社の営業秘密を漏らさないように約束して欲しい

労働関係のトラブルなどは、企業側から見ますと対応を間違えると深刻な事態に発展してしまうことも稀ではありません。弁護士にご依頼いただければ、適切な対応の方法や会社としての正当な権利を主張して、迅速かつ適切な解決をめざします。

また労働者側からのご相談では、労働者の権利をしっかり主張して、あきらめない姿勢が大切です。残業代の未払い、不当解雇・配置転換・出向命令、パワハラ・セクハラ問題など、社内弁護士の経験がある弁護士が働く人の立場でサポートいたします。


■弁護士 田中 涼(中野・田中法律事務所)の特徴

ご相談者様のお話に真摯に耳を傾けます。専門的な言葉を避け、優しくかみ砕いて丁寧に説明できるよう努めています。上から目線での言い方はせず、ご依頼者様の意向を尊重するように心がけていますので、お気軽にご相談ください。

田中弁護士はTOEIC920点獲得の英語力を活かして、在留資格等、外国人特有の法的問題や海外進出の企業様のサポートをはじめ、様々な国際問題にお役に立ちます。

社内弁護士の経験があり、企業法務に精通しています。大阪を拠点に活動する中小企業や自営業者の皆様のビジネスに関する法務から個人の方の離婚や相続、借金、不動産問題など生活に密着した問題を幅広く取り扱っています。