2020年のパワハラ防止法(労働施策総合推進法)に続き、2022年4月には、中小企業においても職場のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。この流れを受け、いま起きているハラスメント問題への対応や、事前に対策をしたい企業様からの、ご依頼・ご相談が急増しています。

私は、企業のハラスメント対策に注力しており、実際に、管理職向け・従業員向けのセミナー講師なども勤めています。この豊富な経験・知識を生かし、ハラスメントをしている方への対応はもちろん、同じ問題を繰り返さないための予防のお手伝いや、セミナーの実施などもお受けしています。

セカンドオピニオンやスポットのご依頼も承ります。企業では様々な「ハラスメント」が発生する恐れがあります。ぜひ、自分たちだけで判断せずに、お気軽にご相談ください。

〈このようなお悩みはありませんか?〉
✔ 従業員からハラスメントの申告があった。どう対応するべきか?
✔ まだ問題は起きていないが、もしもの時に備え対策をしたい
✔ ハラスメントで訴えられた。どう対処したら良いか分からない　など

〈弁護士　黒田 祐史の3つの特長〉
① 堺筋本町駅より徒歩2分の、アクセスの良いオフィスでご相談を伺います
② 初回相談無料・休日夜間相談可(要予約)など、相談しやすい環境を整えています
③「この人と出会えて良かった」と思っていただけるよう、親身にサポートいたします