企業の成長には良い人材の確保は必須ですが、欠員補充型の採用形式では理想の人材を採用できる可能性は未知数です。理想の人材を確保するために、当事務所はデータベースリクルーティング(DBR)をお勧めしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それにより、欠員・増員が出た時に補充する採用方式に加え、将来の幹部候補も見据えた採用方式が可能となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プロモーション付きの採用専門のホームページ作成やハローワーク支援まで、採用定着支援の専門家にお任せください。


■選ばれる理由■

●「お金をかけず定着する人材を採用する」支援の専門家
当事務所のコンサルタントは、一般社団法人 採用定着支援協会が認定しているコンサルタントで採用定着支援協会に所属している採用定着士です。

●短期間で突出した導入実績と700社分のノウハウがあります。
当事務所は採用定着士の仲間と採用定着士公式グループを結成し、自社採用サイトにて応募者を集める支援を開始した2年間で、約700社に導入されました。そのノウハウとして蓄積された700社分の成功・失敗事例を活かし、貴社の採用をサポートします。

●当事務所のノウハウが書籍化されました。
私達のノウハウは採用定着支援協会により「お金をかけず定着する人材を採用する」と題して労働新聞社より書籍化されました。採用支援60分無料コンサルティングも実施しております。