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注目される雇用形態、「紹介予定派遣」
最近では、多額の広告費を投じて新規社員を募集し採用しても、理想とのギャップからか長く続かずに辞めてしまうというケースが多く発生しています。そんな中、企業側、労働者側双方にとってメリットの大きい採用方法が今注目を集めています。それが「紹介予定派遣」です。
◆紹介予定派遣とは？
そもそも雇用される側は、
◎これから働く会社が本当に自分にとってあっているのか
◎理想とのギャップはないのか
などたくさんの不安を抱えています。それと同時に社員として働くからには、多少の事は我慢し働き続けなければ、というプレッシャーも感じています。
一方、採用した企業側も
◎本当にこの会社にあった人なのか
◎ちゃんと長く働いてくれるのか
など気になる事もたくさんあります。そしてこれらの問題をまとめて解決してくれるのが「紹介予定派遣」です。
一定期間その企業で働いて、両者が合意すれば正社員として働くことが出来るという契約形態で、いわば双方にとっての「お試し期間」なのです。
企業側にとっては、いきなり正社員で雇用するリスクを回避しつつも、優秀な人材かどうかを言わばテストする事が出来ます。採用される側にとってもメリットは大きく、実際に働いてみて正社員になりたいと思える会社なのかどうかを見極める時間を得る事が出来ます。
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