給与計算は毎月必ず行わなければならない、非常に重要な業務ですが、、簿記の知識が必要な上に大変な時間と労力がかる煩雑な作業です。さらに厚生年金、雇用保険、税金などの法改正が頻繁に行われ、これにより毎年保険料率が変更されるなど、社会保険や労働保険の知識はもちろんのこと、所得税や住民税などの税金に関する知識がないと正確な給与計算はできません。

弊所がこれらの煩雑な作業を代行することにより、 経理業務の負担を減らすことができるのはもちろん、毎月の作業時間から解放され、本来集中すべき本業に専念できます。人一人雇うよりも安い人件費で実現できますので、ぜひご相談ください。

◆このようなお悩みはございませんか?◆
・従業員の入退社の手続きがあるけど何の手続きをしていいのかわからない
・育児休業に入る従業員がいるが、いつから休ませたらいいのか、どの手続きが必要なのかわからない
・給与計算における残業時間の付け方がわからない
・毎月の領収書や請求書の整理が煩わしい
・伝票を書くのが面倒
・本業が忙しくて、給与計算に割く時間がない
・簿記の知識もないし帳簿の付け方もわからない
・会計ソフトへの入力にかなりの時間がかかってしまう
・経理担当者が退職してしまい記帳業務ができない
・人件費を考えると経理担当者を雇うのは難しい
・まとめてやろうと思っていたが、たまりすぎて訳がわからなくなった
・決算時に税理士がまとめて記帳してくれるが、割高な報酬を要求される

弊所はお客様のお話に丁寧に耳を傾け、貴社の状況に応じた最善のサポートさせていただきます。
ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。