契約書のチェックから訴訟まで、お困りの際はおまかせください。
私は企業の法務部門への出向経験があり、様々な企業訴訟・紛争を見てまいりました。雇用主・雇用者側の内情に精通し、労働問題を熟知しております。 この経験によりにより培った知識・ノウハウを活かし、ご依頼者様の利益を第一に徹底的にサポートいたします。

◆このようなお悩みはありませんか?◆
・セクハラやパワハラの訴訟を起こされた
・無断欠勤をしたり勤務態度が悪い
・労働能力が欠如している
・経歴や年齢を詐称していた
・新規事業につき、契約書をどうしたらいいかわからない
・取引先から提示された契約書を確認したい
 
◆問題社員でも解雇はリスクが伴います◆
無断欠勤など社員側に問題がある場合でも一方的な解雇は危険です。「不当解雇」であるとして裁判を起こされる可能性もあるので、決定前に弁護士にご相談ください。
 
◆契約書でトラブルを予防◆
契約書は紛争となったときの指針になる大切な書面です。ひな型をそのまま使ったり、相手から提示されたものを鵜呑みにしてしまうと、将来自社に不利益をもたらす可能性もあります。契約書をきちんと作成し、自社にとって有利な契約となるよう、事業内容に応じた適切な契約書作成、確認をお手伝いします。

ご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。