大きく変わっていく社会とその働き方に合わせて、人事・労務管理は、複雑な対応を求められることが増えています。法改正も頻繁に行われており、最新の情報をキャッチし、対応していくこと自体、難しく感じられている方もいらっしゃるのではないでしょうか。対応が遅れてしまうことで、知らずに法令違反となっていたり、労働者との間に軋轢が生じるなど、余計なトラブルを抱えてしまうケースも少なくありません。当事務所にご相談ください。

当事務所では、最新の情報に基づく適切な人事・労務管理を通じて、企業が抱える様々なご負担を軽減し、企業運営がスムーズに行われるよう、お力添えをしています。

厚生労働省が管轄する助成金の申請、お手続きの代行についても承ります。従業員の新規採用・雇用、正社員化、社内環境の整備や最低賃金の引き上げといった業務改善、従業員が心身を健康に保つための福利厚生の充実など、助成金は様々な場面にて活用できます。事業者様のご希望をお聞きした上で状況を的確に判断し、ご提案いたしますので、まずは、お気軽にお問合せください。

また、助成金の申請時には、採用・雇用に関するルールや、就業規則・社内規定、給与体系等が、法令に則った正しいものとなっているかが大変重要となります。こちらも併せてチェックし、必要に応じて改訂等のお手伝いをいたします。