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助成金の目的とメリット
助成金を支給する目的は、景気の変動による経済状況の変化に伴い、雇用状況の悪化の改善または予防するため、本来であれば新たな雇用や雇用の継続が困難な状況の企業を一定の条件を設けて申請すれば助成金という形で雇用を援助する制度です。
具体的には雇用保険者加入者を増やすことが主な目的となりますので、助成金の財源は雇用保険から捻出されています。
よって元々納めたものから支給されることになりますので、多少の労力や時間をかけてでも活用するべきでしょう。
助成金は返済の必要がありませんので、売上ではなく利益として計上ができます。
例えば、平均的な利益率が20％程度の会社が100万円の助成金を受け取ったとすれば、500万円の売り上げに相当する利益計上をすることが可能です。
その他のメリットとしては、助成金を受給するために帳簿等書類の提出やそれぞれの助成金に設けられた条件を満たす必要がありますが、それがきっかけでこれまでおろそかにしていた社内体制の改善・整備されるともいわれています。
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