人を雇用する際にどうしても生じてしまう労働問題。当事務所は会社を始められたばかりの方から法人として営業されている企業様まで、規模を問わずにサポートさせていただきます。テレワークや子育て・介護など、時代の変化や従業員の方のライフステージにおける「働き方」に関するご相談にも対応。各種助成金の申請や社内の労働問題についてもお気軽にご相談ください。

◆よく寄せられるご相談◆
・人事・労務のことがよくわからない
・業務を効率化して残業を減らしたい
・ネットで就業規則の作り方を見たが、参考にしていいのか
・36協定の作り方・提出方法がわからない
・雇用契約書の作り方・内容が正しいのか不安
・入退社手続(資格取得・資格喪失)などをする時間がない
・社会保険の手続きの仕方がわからない
・従業員の入退社や病気などの手続きはどうすればいいのか
・スタッフから労務の質問をされるが、適切な答えがわからない
・助成金を申請したいので就業規則を作りたい
・人の出入りが激しいので人材が定着するようにしたい

雇用から就業規則や育児介護休業規程などの社内規程、労働法や社会保険への対応などまで、貴社の状況とニーズに応じたご提案をいたします。
従業員にとって働きやすく魅力的な職場は社内全体のモチベーションを上げ、その結果生産性も上がり、貴社の発展に繋がります。
当事務所は貴社の発展に向けて誠心誠意サポートさせていただきます。