人事・労務管理など、社内のお悩みごとは経験豊富な社労士におまかせください。
数々の中小企業様をサポートした経験から得た知識とノウハウを活かし、労務管理指導と改善をはじめ、社内の仕組み作りに尽力します。これにより従業員にとって安心して働くことができる魅力的な職場となる他、助成金の申請もスムーズに行なうことが可能となり、貴社のメリットにつながります。

◆人事・労務◆
長時間労働による過労死やハラスメントなど、いったん従業員とのトラブルが起きると、企業にとってコスト的にも時間的にも多くの労力を費やすことになり、信用失墜やイメージダウンへを招く可能性もあります。
当事務所では貴社に潜在化する問題点を見つけ改善していくことで、良好な職場作りをサポートし、生産性の向上につなげます。

◆社会保険・労働保険◆
従業員様の「もしも」の時に必要となる社会保険や労働保険。多くの人にとって社会保険・労働保険に加入しているか否かは、企業のあり方や職場としての魅力を判断する最低基準となります。しかし従業員様の背景によって、手続きや計算が異なり複雑になり、従業員数が増えると、作業は非常に煩雑になってきます。当事務所は煩雑な作業をすべて代行

◆助成金申請には就業規則の作成は必須です◆
明確な就業規則を設けていない中小企業が多く見られますが、助成金の申請には就業規則が必須であることをご存知でしたか?
当事務所では丁寧なヒアリングにより貴社の状況やご事情をしっかり把握した上で、貴社の要件に合い、且つ会社の成長に役立つような助成金をご提案いたします。

ご相談は無料。メールやオンライン対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。