当事務所は外国企業のクライアントが多く、数多くの外国人採用に携わってきました。外国人雇用には在留資格の取得など、対応すべき事項が多く手続きが複雑です。言葉や文化の壁などにより誤解が生じないよう、考慮すべきことも多々あります。

外国人が日本に在留して働くためには活動に応じた在留資格を得る必要があります。就労ビザではその学歴、実務経験、資格や雇用先の実態、業務の内容などの基準をクリアしなければなりません。当事務所はこれらをクリアし、外国人人材の雇用をサポートします。


■選ばれる理由■

●「お金をかけず定着する人材を採用する」支援の専門家
当事務所のコンサルタントは、一般社団法人 採用定着支援協会が認定しているコンサルタントで採用定着支援協会に所属している採用定着士です。

●短期間で突出した導入実績と700社分のノウハウがあります。
当事務所は採用定着士の仲間と採用定着士公式グループを結成し、自社採用サイトにて応募者を集める支援を開始した2年間で、約700社に導入されました。そのノウハウとして蓄積された700社分の成功・失敗事例を活かし、貴社の採用をサポートします。

●当事務所のノウハウが書籍化されました。
私達のノウハウは採用定着支援協会により「お金をかけず定着する人材を採用する」と題して労働新聞社より書籍化されました。採用支援60分無料コンサルティングも実施しております。