外国人採用・雇用でお悩みの際は、ぜひご相談ください。
当事務所代表は外国人技能実習生の監理団体にて受け入れ企業の監査をこれまでに100社以上の監査経験があり、現在も40社程の監査を行っています。また、外国人の採用の際の労務管理を熟知しております。
この豊富な経験から得た知識とノウハウを活かし、外国人従業員の許認可申請・採用から労務管理まで徹底的にサポートさせていただきます。
とくに技能実習生の採用に関しては多く対応実績があり、ベトナム、中国、インドネシア、ミャンマーから技能実習生を迎える、あるいは将来的に迎えたいとお考えの場合も、経験豊富な社労士ならではのアドバイスをさせていただきます。

◆よく寄せられるご相談◆
・外国人の雇用についてわからないことだらけなので、知るべきことを教えてほしい
・外国人を雇用したいが、どの仕事なら就業可能なのか
・技能実習生を受け入れたいが、どこに相談したらいいかわからない
・特定技能で外国人を雇用するにはどうしたらいいのか
・技能実習生を受け入れるので、就業規則等の社内規定や必要な協定等を見直しておきたい
・外国人労働者の社会保険等の加入の相談をしたい。労働法関連で会社がしておくべきことを知りたい

外国人を雇用するにあたって、在留資格の取得をはじめ対応すべきことが多く、日本人の雇用に比べ手続きは複雑です。
ご相談は無料。メールやオンライン対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。