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なぜ企業は外国人を雇用するのか
外国人を企業に迎え入れるには、日本人を雇用するよりも多くの手間と労力が伴います。ですが、外国人を雇用する事による企業へのメリットも大きなものがあるのもまた事実です。
◆外国人を雇用する具体的なメリット◆
◎日本人にはないアイディア
日本は島国ということもありますが、国際化が進んだとは言え、まだまだ国際交流の場としては発達途上と言えます。そんな中、日本に働きにきている外国人は、少なからず「外国で仕事をしてみたい」という積極的なポテンシャルを持って来日している事になります。
また、アイディアについても、日本人の固定観念から外れた斬新なものが発案される可能性もあり、同業他社との差別化を図るにはとてもよい手段であると言えます。
◆外国人市場開拓、海外進出へのアプローチとして◆
昨今では、さまざまな場所で外国人ユーザーが日本企業のサービスを受けています。例えば不動産屋にしても、当初は部屋探しに来る外国人はごくわずかでしたが、今や都心では主要顧客といっても良いくらいかなりの需要があります。
これらに対応するには、やはり同じ国のアイデンティティをもつ外国人を雇用する事で、他企業との差別化を図り、顧客を一気に取り込むことができます。
また、将来の海外進出においても、外国人スタッフがいる事による強みは非常に大きいでしょう。
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